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DNO – Der Fachdozent – ​​​​eine Cartoon-Illustration, die eine Gruppe von Senioren zeigt, die mit einer jüngeren Person, wahrscheinlich einer Pflegekraft oder einem vertrauten, einen Spaziergang im Freien genießen.

ZB53-Refresh 2026 – Online-Format für Betreuungskräfte nach §53c SGB XI

„Ideen auffrischen, Perspektiven erweitern – und dabei mit Herz & Humor handeln.“

Format & Struktur

  • Dauer: 2 Tage (Montag & Dienstag)
  • Umfang: 8 UE pro Tag (4 UE Vormittag / 4 UE Nachmittag)
  • Ort: Online (MS Teams)
  • Preis: 10 € netto pro UE → 80 € netto pro Tag → 160 € netto beide Tage
  • Motto: Lernen mit Kopf, Herz und Praxisbezug
  • Rotation: Vormittags- und Nachmittagsthemen wechseln beim Folgetermin, damit kein Thema verloren geht.

Tandem 1 – ZB53 a: Die K.O.-Kriterien
Kommunikation | Konflikte | Kooperation

  • Vormittag: Im Team – Kommunikation & Zusammenarbeit
  • Nachmittag: Mit Angehörigen / Zu-Betreuenden – Beziehungsgestaltung & Konfliktlösung
  • Lernziele:
  • Kommunikationsformen in der Betreuungsarbeit reflektieren
  • Konflikte erkennen und konstruktiv bearbeiten
  • Kooperation im interdisziplinären Team stärken
  • Angehörige wertschätzend einbeziehen

Tandem 2 – ZB53 b: Die 4 Sonnen der Beschäftigung
SINN- und REIZvolle Beschäftigung

  • Vormittag: SINN- und REIZvolle Beschäftigung – Motivation & Aktivierung
  • Nachmittag: Beschäftigung von Immobilen Zu-Betreuenden – Wahrnehmung & Nähe
  • Lernziele:
  • Beschäftigungsangebote nach Sinn und Reiz strukturieren
  • Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen erkennen
  • Methoden für immobilisierte Menschen anpassen
  • Aktivierung und Empathie als Kernkompetenz stärken

Termine & Rotation 2026

DNO - Der Fachdozent -Termine & Rotation 2026
KW

Datum

Tag

Vormittag

Nachmittag

12

16.03.2026

Mo
Im Team
Mit Angehörigen / Zu-Betreuenden
12

17.03.2026

Di
SINN- und REIZvolle Beschäftigung
Beschäftigung von Immobilen Zu-Betreuenden
20

11.05.2026

Mo
Mit Angehörigen / Zu-Betreuenden
Im Team
20

12.05.2026

Di
Beschäftigung von Immobilen Zu-Betreuenden
SINN- und REIZvolle Beschäftigung
25

15.06.2026

Mo
SINN- und REIZvolle Beschäftigung
Beschäftigung von Immobilen Zu-Betreuenden
25

16.06.2026

Di
Im Team
Mit Angehörigen / Zu-Betreuenden
35

24.08.2026

Mo
Beschäftigung von Immobilen Zu-Betreuenden
SINN- und REIZvolle Beschäftigung
35

25.08.2026

Di
Mit Angehörigen / Zu-Betreuenden
Im Team
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Refresh-Ausbilder-Tage 2026 - Alle Termine donnerstags (Version 2.0)

„Ideen sammeln, Umsetzung diskutieren – und Kaffee & Tee dabei trinken.“

Eckdaten

  • Uhrzeit: 09:00 – 12:15 Uhr & 13:00 – 16:15 Uhr
  • Ort: Online über MS Teams
  • Preis: 10 € netto pro UE → 80 € netto/Tag → beide Tage 160 € netto → Frühbucherpaket: beide Tage 150 € netto
  • Rotationsprinzip: Beim Folgetermin des jeweiligen Tandems werden die Themen Vormittag/Nachmittag getauscht (Swap).
DNO – Der Fachdozent – ​​eine Illustration, die eine Szene in einem Lebensmittelgeschäft oder Supermarkt zeigt.

Tandem 1 – Lernpsychologie & Generationenverständnis

  • Motivation, Lernen & Gedächtnisprozesse verstehen
  • Herausfordernde Auszubildende konstruktiv begleiten
  • Wertewandel zwischen Generation X, Y, Z
  •  Interkulturelle Kommunikation und Diversity

Tandem 2 – Digitalisierung & Ausbildungsqualität

  • Digitale Tools & Lernplattformen in der Ausbildung
  • Ausbildungsnachweise 2.0 – Feedbacksysteme & E-Portfolios
  • Motivation durch vollständige Ausbildungserlebnisse
  • Nutzen für den Betrieb: Kompetenzbreite = Wettbewerbsvorteil

 Termine & Themen 2026 (immer donnerstags)

DNO - Der Fachdozent -  Termine & Themen 2026 (immer donnerstags)

Datum (Do)

Themen-Tandem

Vormittag

Nachmittag

19. März 2026

Tandem 1 (Stamm)

Lernpsychologie & der herausfordernde Azubi
Generation X,Y,Z & interkulturelle Kompetenzen
14. Mai 2026

Tandem 1 (Swap)

Generation X,Y,Z & interkulturelle Kompetenzen
Lernpsychologie & der herausfordernde Azubi
09. Juli 2026

Tandem 2 (Stamm)

Digitalisierung von Ausbildungsprozessen
Motivation durch vollständige Ausbildungserlebnisse
10. September 2026

Tandem 2 (Swap)

Motivation durch vollständige Ausbildungserlebnisse
Digitalisierung von Ausbildungsprozessen
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